O Paidéia
tem uma importante influência na estratégia de manter o
Hospital Municipal "Dr. Mário Gatti" (HMMG) como
modelo de atendimento, que prioriza a valorização e a motivação
dos servidores.
Com esse
objetivo, a Autarquia reforçou a implantação de uma série
de medidas que inclui cursos de capacitação, ensino básico
de alfabetização, criação e grupos de apoio às relações
de trabalho, incentivo às atividades ligadas à arte, cultura
e lazer e melhoria das condições físicas e operacionais das
diversas unidades dentro do Hospital.
Na última
semana, foi realizada a formatura da primeira turma, com onze
alunos, do curso de informática básica para funcionários.
Outros vinte alunos participam de aulas na segunda turma, com
aulas ministradas por monitores da Ceprocamp.
O curso, além
das noções de informática, promove debate com a discussão
de temas ligados à educação e à cidadania.
Arte e
Cultura
O Projeto
Arte Cultura e Lazer do Hospital Municipal "Dr. Mário
Gatti" dirige sua atenção aos servidores, usuários,
pacientes e acompanhantes.
Sempre atento
às datas comemorativas, em parceria com terapeutas
ocupacionais e assistentes sociais, o Projeto objetiva
minimizar as tensões que envolvem o dia-a-dia hospitalar.
O pessoal do
Projeto Arte Cultura e Lazer trabalha na promoção de cursos
de artes plásticas, shows, feiras de artesanato. As
atividades ocorrem nos saguões do Hospital, ambientes de
trabalho e, até, nos quartos das enfermarias.
O projeto
conta, ainda, com uma biblioteca circulante, com mais de
duzentos volumes, à disposição de funcionários, pacientes
e acompanhantes.
Acolhimento
O Mário
Gatti também conta com uma equipe que cuida do ingresso
qualificado do servidor. Esse grupo trata de receber o novo
funcionário e dar todo o suporte que ele precisa. O trabalho
inclui um tour pelo Hospital, esclarecimentos sobre seus benefícios,
direitos e deveres.
No período
de adaptação, o novo funcionário recebe informações sobre
a estrutura do Hospital e, sobretudo, sobre a Humanização,
princípios que norteiam o Sistema Único de Saúde (SUS) e
diretrizes do Paidéia.
Projeto
Creche
Um grupo de
funcionários da Autarquia já registrou em cartório o
estatuto da Associação dos Funcionários do Hospital
Municipal "Dr. Mário Gatti" (Afhmag). A criação
da Associação é o primeiro passo para a construção de uma
creche para atender funcionários da saúde e, até, moradores
das proximidades do Hospital.
Antônia Virgínia
dos Santos, auxiliar de Enfermagem e vice-presiente da Afhomag,
explica que já foi escolhido o terreno para a construção da
creche, com 1.200 metros quadrados, na esquina das avenidas
Amoreiras e Faria Lima, nas dependências do Deti.
A auxiliar
conta que a creche vai se chamar "A Primavera Vem Aí",
em homenagem ao prefeito Antônio da Costa Santos.
"Estamos planejando realizar um ato no dia 11 de setembro
para marcar o início das obras", diz ela.
Estágios
Hoje, o HMMG
recebe estagiários de dezoito instituições de ensino, nas
áreas de Enfermagem, Radilogia, Instrumentação Cirúrgica,
Fisioterapia, Psicologia e Medicina. Essa parceria entre a
Autarquia e entidades formadoras é promovida pela Secretaria
Municipal de Saúde por meio do programa chamado "Políticas
de Relações Ensino/Serviço".
A área de
desenvolvimento de pessoal do Hospital gerencia e apóia esse
trabalho junto às unidades de serviço por meio da enfermeira
psicodramatista Andrelina Pacagnella.
Andrelina
também desenvolve um trabalho de acolhimento à demanda de
reinserção social do serviço de penas alternativas da
Secretaria de Assistência Social. No momento esse projeto
conta com oito estagiários.
O Hospital
conta com um grupo de apoio aos adolescentes estagiários que
são contratados para trabalhar no complexo administrativo da
autarquia.
Equipes de
Referência
O Hospital Mário
Gatti iniciou na última semana a capacitação das suas
Equipes de Referência. A iniciativa se propõe a envolver
equipes multiprofissionais em um projeto terapêutico voltado
a cada paciente sob seu cuidado.
A capacitação,
que vai englobar todas as áreas assistenciais do Hospital,
teve início na área de Oncologia e tem a participação de
16 profissionais, entre médicos, enfermeiros, psicólogos,
assistentes sociais, técnicos de Raio X, auxiliares de
enfermagem e agentes de higiene. Até o final de 2004, cerca
de novecentos servidores do HMMG terão participado da
capacitação.
A enfermeira
e educadora Renata Gigante, da Unidade de Apoio de Gestão de
Pessoas (UAGP) do Mário Gatti, explica que o projeto, ao
priorizar a atenção integral e humanizada, pretende
reavaliar o modelo assistencial e implantar, de acordo com as
diretrizes do Paidéia, um projeto terapêutico singular, isto
é, específico para cada paciente.
Além da
Oncologia, que já iniciou o curso, serão envolvidas as
demais áreas assistenciais como Pronto-Socorro Adulto e
Infantil, Centro Cirúrgico, UTI, Ambulatório de
Especialidades e as equipes dos quatro andares da internação,
nas áreas de Pediatria, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica,
Ortopedia e Neurologia.
Na cozinha
Cerca de
oitenta funcionários do Área de Nutrição e Dietética do
Hospital Municipal "Dr. Mário Gatti" iniciaram em
agosto um curso de capacitação em nutrição, ministrado nas
dependências do próprio Hospital. Cozinheiros, copeiros,
nutricionistas e ajudantes de cozinha, divididos em quatro
turmas, participam das aulas.
O curso,
intitulado "Alimentação como Cuidado" está
dividido em três partes, Dietas Hospitalares, Técnicas Dietéticas
e Qualidade Sanitária dos Alimentos.
Cláudia
Agrelli de Brito, nutricionista responsável pela capacitação,
explica que o objetivo do curso é modernizar e introduzir
novidades nas dietas produzidas no Hospital.
"São técnicas
e conceitos que aperfeiçoam o trabalho em grupo, evitam o
desperdício e criam alternativas alimentares com benefícios
aos pacientes, acompanhantes e funfionários", ressalta
Cláudia. No campo das Dietas Hospitalares, o curso abordará
hábitos alimentares, pirâmide alimentar, alimentação terapêutica
e composição das dietas alimentares.