Rosana
Ap. Garcia dos Santos
C.S. DIC III/ Distrito Sudoeste/PMC
A
proposta de dispersão do Módulo I do Projeto de Qualificação
em Enfermagem, incentivou uma prática de reflexão em serviço,
que teve como objetivo subsidiar uma reflexão sobre prática de enfermagem; discutir sobre a inserção da equipe
de enfermagem nas ações de saúde; contribuir para a compreensão
dos determinantes históricos, políticos e culturais da prática
da enfermagem na SMS atualmente e, refletir sobre o caminho
percorrido desde a formação até a inserção no serviço público,
comparando com a prática atual. Readaptamos o
roteiro de atividades proposto durante o Módulo I, para
que pudesse ser viável à clientela proposta tanto no que se
refere à adequação da compreensão, quanto ao próprio tempo.
O estudo foi realizado num Centro de Saúde localizado no
Distrito Sudoeste, do município de Campinas, tendo como
sujeitos do estudo, os diferentes componentes da equipe de
enfermagem. Utilizamos a metodologia de problematização dos
temas propostos e da resposta escrita, que eram coladas num
local, em forma de um painel, para ser visualizado por todos e
discutidas. Pudemos perceber durante o desenvolvimento do
trabalho que, os profissionais de nível médio
encontram-se desanimados com a atual política para RH existente
na PMC. O parcelamento dos salários, o pouco investimento em
projetos educativos que sejam direcionados ao pessoal de nível
médio, faz com que grande parte dos funcionários se
desestimule, não crescendo profissionalmente por falta de
investimento institucional. Aliado a isto, tem-se a grande
demanda do dia-a-dia que tem sufocado incessantemente o
cotidiano dos profissionais, exigindo uma prática muitas vezes
técnica, sem sua dimensão crítica e reflexiva. Além disso,
percebemos um desconhecimento por parte dos funcionários mais
novos, de como funcionava
o sistema de saúde pública.